Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit im BRK Schloss Garatshausen

in Voll- oder Teilzeit, ab sofort oder später
Arbeitsort: Franz-Eisele-Allee 1, 82340 Feldafing

Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist die führende Wohlfahrts- und Sozialorganisation im Landkreis Starnberg. Bei uns leisten ca. 900 hauptamtliche und ca. 1.000 ehrenamtliche Heldinnen und Helden mit viel Begeisterung tagtäglich sinnvolle Arbeit in den Bereichen Rettung, Hilfe, Pflege, Kinderbetreuung sowie Lebensbegleitung für Menschen jeden Alters.

In unserer Senioreneinrichtung BRK Schloss Garatshausen, Pflegen und Wohnen am See, bieten wir 171 Seniorinnen und Senioren ein differenziertes Angebot für individuelles Leben im Alter. Stilvoll und elegant, in modernen Bauten und mit einem weitläufigen Schlosspark direkt am Ufer des Starnberger Sees, ist dieses Premium-Haus ein einzigartiges Ensemble in atemberaubender Landschaft.

Weitere Informationen, sowie Bilder und Eindrücke gewinnen Sie auf unserer Webseite BRK Schloss Garatshausen

Ihre Aufgaben

Gemeinsam mit der Pflegedienstleitung sind Sie verantwortlich für die Führung des Pflegebereichs (Seniorenhaus mit 171 Pflegeplätzen sowie betreutes Wohnen mit 29 Wohnungen)
Sie beraten unsere Bewohner:innen und deren Angehörigen zu pflegefachlichen Fragen, stellen die Qualitäts- und Pflegestandards sicher und sorgen für entsprechende Weiterentwicklung der Prozesse und Mitarbeitenden
Sie arbeiten interdisziplinär, zum Beispiel mit der Einrichtungsleitung, dem Personalmanagement, oder dem QM Team zusammen

Ihr Profil

Sie haben einen Abschluss als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger (m/w/d), oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium
Idealerweise verfügen Sie über eine bereits abgeschlossene oder aktuell laufende Fortbildung zur Pflegedienstleitung.
Sie bringen Leitungserfahrung in der Pflege mit
Sie freuen sich darauf, Vieles zu bewegen, zeigen großes Engagement bei der Teamentwicklung, dem Wissensaustausch unter Kolleg:innen und der Förderung Ihrer Mitarbeitenden
Ihre Kommunikation gegenüber Mitarbeiter*innen ist offen, ehrlich, wertschätzend und motivierend

Wir bieten

	Arbeitszeitmodell: Sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit, gehen wir auf Ihre Arbeitszeitwünsche ein und schaffen gemeinsam ein optimales Arbeitszeitmodell
	Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen)
	Interne Henry-Dunant-Akademie mit einem großen Angebot verschiedener Fort- und Weiterbildungen
	Individuelle und fundierte Einarbeitung
	Günstiges Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung
	Attraktiver Standort: Einen Arbeitsplatz direkt am Starnberger See mit vielen Freizeitmöglichkeiten

	Personalrabatt beim Eigenteil auf unsere BRK-Dienstleistungen
	Exklusive Angebote über das DRK-Einkaufsportal aus den Bereichen Freizeit, Reisen, Elektronik, Fuhrpark und Shopping
	Kostenloser Rückholdienst bei Unfällen und Erkrankungen innerhalb des Bundesgebietes und im Ausland
	Prämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ für Ihre Unterstützung bei der Personalgewinnung
	Zulagen gemäß des BRK-Manteltarifvertrages, sowie eine Auswahl an übertariflichen Leistungen
	Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung - in der größten Hilfsorganisation der Welt

Ihr Weg in unser StaRKes Team:

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich schnell und einfach bevorzugt online, per E-Mail oder Post. Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gern:

Susanne Nekat
Personalgewinnung
Tel. 08151 - 2602 1324

Doreen Küttner
Heimleitung
Tel. 08158 - 933 105