Qualitätsmanagement-Beauftragte (m/w/d) in Freistellung im Bereich Senioren und Pflege

Ihre Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen QM-Team, sowie mit dem Leitungsteam der Einrichtung
  
• Unterstützung, Beratung und Schulung der Mitarbeiter:innen im Rahmen der Einarbeitung und zu qualitätsrelevanten Themen
• Umsetzung der Instrumente und Verfahren zur Qualitätsentwicklung und –sicherung (Interne Audits, Fehlermanagement, Beschwerdemanagement, Pflegevisiten, Medikamentenmanagement, etc.)
  
• Messung, Analyse und Bewertung der Wirksamkeit des Qualitätsmanagementsystems durch unser Kennzahlensystem in Zusammenarbeit mit der Stabstellenleitung
  
• Fachliche Begleitung von Arbeitssitzungen und Qualitätszirkeln sowie anschließende Implementierung neuer Standards in der Einrichtung
• Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung bei Qualitätsprüfungen (Medizinischer Dienst, FQA) sowie 
  Unterstützung und Koordination bei der Erhebung der Qualitätsindikatoren
• Übernahme von Fortbildungen (z.B. Expertenstandards in der Pflege)
• Unterstützung im Projektmanagement und im Rahmen der Ausbildung
• Mithilfe bei der Aktualisierung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagement-Handbuchs
  
  
  

Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Mindestens 2 jährige Berufserfahrung in der Altenhilfe / Sozial- und Gesundheitswesen
  
• Fort- und Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement, alternativ die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Fortbildung
  
• Wünschenswert wäre eine Weiterbildung als Praxisanleitung
• Gute EDV-Kenntnisse in den Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint)
• Als motivierter Teamplayer überzeugen Sie mit Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihrer Sozialkompetenz
  
• Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise aus
  

Wir bieten

	Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Krankengeldzuschuss und zwei Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
	Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen)
	Interne Henry-Dunant-Akademie mit einem großen Angebot verschiedener Fort- und Weiterbildungen
	Flexible Planung bzgl. Arbeitszeit und Arbeitsort, mit der Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten
	Günstiges Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung
	Attraktiver Standort: Einen Arbeitsplatz im Landkreis Starnberg mit vielen Freizeitmöglichkeiten

	Personalrabatt beim Eigenteil auf unsere BRK-Dienstleistungen
	Exklusive Angebote über das DRK-Einkaufsportal aus den Bereichen Freizeit, Reisen, Elektronik, Fuhrpark und Shopping
	Kostenloser Rückholdienst bei Unfällen und Erkrankungen innerhalb des Bundesgebietes und im Ausland
	Prämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ für Ihre Unterstützung bei der Personalgewinnung
	Zulagen gemäß des BRK-Manteltarifvertrages, sowie eine Auswahl an übertariflichen Leistungen
	Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung - in der größten Hilfsorganisation der Welt